Предлагаем Вам ознакомиться с нашими ценами на прохождение предварительных и периодических медосмотров Вашими сотрудниками согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ № 302-н от 12.04.2011 г."

ПЕРИОДИЧЕСКИЕ И ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ МЕДОСМОТРЫ 

Многие виды профессиональной деятельности подразумевают отсутствие у работников определенных заболеваний и противопоказаний. Да и вообще на любой работе совершенно недопустимо присутствие заболевшего человека, так как это не только наносит вред ему самому, но и создает опасность для здоровья окружающих. 

Обращаем Ваше внимание на то, что с 01.12.2012 г. изменился порядок проведения медосмотров работников при трудоустройстве на работу на основании Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302н. Для целей аттестации рабочих мест с 1 января 2012 года вступил в силу Приказ Минздравсоцразвития РФ № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», согласно которому медосмотры проходят по новым правилам. 

Минздравсоцразвития РФ были утверждены перечни вредных и (или) опасных факторов, периодичность медосмотров, перечень обязательных врачей для каждого фактора, а также перечень типовых работ, при которых прохождение медосмотров обязательно. Также был разработан и утвержден порядок прохождения медосмотров: как и в каком порядке, какие формы использовать, как хранить результаты и с кем их согласовывать. Приложение № 3 разъясняет порядок организации и проведения медицинских осмотров с разграничением обязанностей работодателя и врачебной комиссии: работодатель обеспечивает организацию осмотра, ЛПУ отвечает за качество проводимого осмотра. Медицинские осмотры и освидетельствования в соответствии со статьей 213 ТК проводится за счет средств работодателя. Данный порядок впервые узаконил форму индивидуального заключения по профпригодности: это «отсутствие или наличие медицинских противопоказаний по состоянию здоровья». 

Медицинские противопоказания сформированы в порядке как общие, так и дополнительные по конкретному производственному фактору и категории работ. Обеспечение условий для выполнения рекомендаций находятся в ведении работодателя, что узаконено ТК ст. 73,212. Согласно данного приказа существует перечень врачей-специалистов, лабораторных исследований и функциональных обследований строго обязательных для всех категорий работающих без исключения:

• клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ); 
• клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка); 
• электрокардиография; 
• цифровая рентгенография в 2-х проекциях (прямая и правая боковая) легких или цифровая флюорография; 
• биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина; 
• все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования не реже 1 раза в год; 
• женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез. 

Участие врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении периодического медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых. 

Участие врача-терапевта и врача-профпатолога при прохождении периодического медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых. 

Кроме этого, все обследуемые проходят врачей-специалистов и направляются на лабораторные и функциональные исследования, согласно кодов вредных факторов (химических, физических, биологических, трудового процесса), которые будущий работодатель укажет в направлении, в поименном списке и списке контингентов. Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами. 

Наш медицинский центр имеет законное право и функциональные возможности для проведения периодических и предварительных медосмотров на базе центра.

Перечень документов, представляемых Предприятием-Заказчиком для организации проведения периодического медицинского осмотра. 

Для подготовки предложения о стоимости осмотра и подписания договора необходимо предоставить: 

1. Реквизиты предприятия банковские и юридические с именами руководителей и лиц, ответственных за проведение медосмотра (анкету организации). 
2. Поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам в ЛПУ (желательно в электронном виде!). 


В списках обязательно должны быть следующие сведения: 

• указаны полностью фамилию, имя, отчество работника, а также дата, месяц и год рождения, 
• вредные и/или опасные факторы работы в обязательном порядке должны быть указаны в соответствии с их наименованием, а также указанных их номера, соответствующие пунктам Приказа Минздравсоцразвития России № 302н от 12 апреля 2011 г. 
• копии полисов ОМС; 
• копии паспортов обследуемых (после заключения договора для заполнения паспорта здоровья). 

Файл для скачивания:

Участие врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых. 

Участие врача-терапевта и врача-профпатолога при прохождении периодического и предварительного медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых.